Реклама
Эфир
07:04
5 Декабря 2018 г.
Особенности корпоративной культуры: почему главу компании Ted Baker обвинили в домогательствах? Обсуждение на RTVI
Поделиться:

Особенности корпоративной культуры: почему главу компании Ted Baker обвинили в домогательствах? Обсуждение на RTVI

Фотография:
Ted Baker

Сотрудники британской компании Ted Baker собирают подписи против генерального директора. Его обвиняют в домогательствах. Рэй Келвин, по сообщениям подчиненных, ввел политику принудительных объятий. Официальные представители компании заявили Washington Post, что Келвин таким образом демонстрирует уважение к подчиненным и пытается сделать так, чтобы они чувствовали себя ценными и незаменимыми.


О скандале в компании Ted Baker в эфире RTVI поговорили с журналистом Дарьей Орловой и бизнес-тренером Михаилом Молокановым.

Мы обсудили:

  • Насколько сильно скандал может повлиять на положение компании и какие требования руководства к сотрудникам вызвали возмущение

  • Как объятия влияют на построение рабочих отношений и что нужно делать, чтобы грамотно организовать команду

  • Почему на эту ситуацию в компании долго закрывали глаза и какая дистанция должна быть между начальником и подчиненным

  • В каком случае тимбилдинг необходим и какие методы сплочения коллектива можно использовать помимо привлечения специалистов