Компания Facebook намерена в течение ближайших пяти лет увеличить долю темнокожих сотрудников на руководящих должностях на 30%. Об этом 18 июня сообщает Business Insider.
«Мы знаем, что более разнообразные команды будут принимать лучшие решения и создавать лучшие продукты. Мы инвестируем в увеличение разнообразия и инклюзивности, потому что заботимся о том, чтобы лучше работать для различных сообществ по всему миру», — сказала операционный директор Facebook Шерил Сэндберг. По ее словам, Facebook также увеличит число темнокожих и латиноамериканцев в штате компании.
Как отмечает издание, Facebook стремится к тому, чтобы 50% ее рабочей силы приходились на «недостаточно представленные группы населения». В докладе компании речь идет о женщинах, темнокожих, латиноамериканцах, коренных американцах, жителях тихоокеанских островов и инвалидах.
В 2019 году Facebook представила доклад о гендерном и этническом разнообразии. В нем говорилось, что компания намерена вдвое увеличить количество женщин в своем штате по всему миру, а также число темнокожих и латиноамериканцев в своих отделениях в США.
В компании также сообщили, что выделят $100 млн на поддержку в США темнокожих деятелей искусства, а также малых предприятий, которые принадлежат афроамериканцам и деятельность которых направлена на поддержку этого сообщества.
Эти заявления последовали после массовых протестов против расизма и полицейского насилия, которые начались в США после смерти афроамериканца Джорджа Флойда.