Новости
19:47
27 Июля 2017 г.
В Германии суд запретил следить за сотрудниками с помощью кейлоггеров
Поделиться:

В Германии суд запретил следить за сотрудниками с помощью кейлоггеров

В Германии суд запретил следить за сотрудниками с помощью кейлоггеров
Фотография:
YAY / TASS

Немецкие работодатели не смогут использовать данные, полученные с помощью кейлоггеров — программ, отслеживающих нажатие клавиш на компьютерной клавиатуре — для увольнения сотрудников. Такое решение было вынесено федеральным судом по трудовым делам Германии. Об этом 27 июля сообщил The Local.

  • Решение было вынесено по иску, поданному сотрудником медиа-агентства против работодателя
  • Он был уволен на основании информации, собранной программой-кейлоггером
  • Суд решил, что слежка за сотрудниками с помощью кейлоггеров нарушает личные права работников
Видео
Видео
Фотография:
Wikicommons

Согласно решению суда, слежка за сотрудниками с использованием кейлоггеров нарушает личные права работников.

Такое решение было вынесено по иску, поданному сотрудником медиа-агентства в Северной Рейн-Вестфалии против работодателя.

В апреле 2015 года агентство установило на рабочих компьютерах всех сотрудников кейлоггеры. Программа-шпион отслеживала все действия, производимые сотрудниками компании на клавиатуре и регулярно делала скриншоты экранов.

Менее чем через месяц после этого, сотрудника уволили, сославшись на данные, полученные с помощью кейлоггера. Руководство компании обвинило мужчину в работе на конкурента.

Уволенный сотрудник подал на работодателя в суд. В иске он утверждал, что занимался разработкой компьютерной игры для компании своего отца в свободное от основной работы время. Кроме того, он заявил о незаконности использования информации, собранной с помощью кейлоггера, в качестве основания для его увольнения.

Суд согласился с его доводами. В решении говорится, что работодатели не имеют права контролировать действия работников с помощью кейлоггеров. Кроме того, компания должна будет восстановить на работе уволенного сотрудника.