Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) запретил работодателям проверять почту своих сотрудников без предупреждения. Об этом 5 сентября сообщает Reuters.
Суд рассматривал жалобу гражданина Румынии Богдана Барбулеску. Его уволили 10 лет назад за то, что он переписывался с невестой и братом с рабочего почтового ящика на Yahoo. Правила компании такое запрещали.
Барбулеску попытался оспорить увольнение в румынском суде, но безуспешно. Теперь ЕСПЧ постановил, что своей проверкой работодатель нарушил законное право Барбулеску на тайну личной жизни, а национальный суд не смог его защитить.
Такое решение приняли голосами 11 судей против шести.
