Только 36 из тысячи наиболее влиятельных людей в Великобритании принадлежат к этническим меньшинствам. Об этом свидетельствуют данные исследования, опубликованного The Guardian.
В список входят ведущие политические, финансовые, юридические, культурные деятели и силовики. Только 3,4% элиты в этих сферах составляют представители темнокожих, азиатов и других этнических меньшинств, 0,7% из них — небелые женщины. При этом этнические меньшинства составляют 13% жителей Великобритании по данным переписи 2011 года.
Только два процента руководства из списка ста компаний с наивысшей капитализацией на Лондонской фондовой бирже занимают представители этнических меньшинств. В британском кабинете министров только два его члена представляют меньшинства. Их мало среди руководства полиции — там вообще нет небелых главных констеблей (региональных начальников полиции).
По данным отчета, опубликованного в начале 2017 года предпринимательницей Руби Макгрегор-Смит, в Великобритании 14% трудоспособного населения составляют представители этнических меньшинств. При этом, 10% работают, и только 6% занимают руководящие посты. Представители меньшинств составляют 11,6% госслужащих, это в два раза больше, чем в 2000 году. Увеличилось также представительство меньшинств среди полицейских, судей и депутатов.
Неравенство остается укорененным в британском обществе, свидетельствуют данные исследования, проведенные профсоюзной организацией TUC. По нему 37% представителей этнических меньшинств сообщили о дискриминации на рабочем месте. Группа исследователей, возглавляемых депутатом-лейбористом Дэвидом Лемми обнаружила предвзятость в системе правосудия в отношении небелых британцев.
В феврале 2016 года The New York Times опубликовала исследование, по которому только 44 из 503 представителей американской элиты были из этнических меньшинств. Авторы исследования изучали сферы культуры, государственной власти, образования и бизнеса.