- 3 мин
- 199
Даже отпуск через «Госуслуги»: бизнес выступил против проекта Минтруда
Ассоциация больших данных предупреждает: проект Минтруда может усложнить повседневные кадровые процедуры и потребовать дорогой перестройки систем компаний. Спор касается электронных подписей, «Госуслуг» и доступа к документам через MAX.
Крупные IT-компании выступили против проекта Минтруда, который, по их оценке, усложнит подписание кадровых документов — вплоть до заявления на отпуск. Об этом пишет «Коммерсантъ», ознакомившийся с письмом Ассоциации больших данных в Минэкономразвития. Бизнес предупреждает о дополнительных расходах и зависимости от «Госуслуг».
В ассоциацию входят «Яндекс», VK, «Сбер», операторы связи и другие компании. Их претензии касаются проекта поправок в Трудовой кодекс, предусматривающего использование мессенджера MAX при обмене документами между работником и работодателем.
По оценке АБД, предложенная редакция исключает простую электронную подпись, созданную в системе работодателя, «даже для повседневных документов, например, заявления на отпуск». Вместо привычного входа по логину и паролю сотруднику придется проходить двухфакторную проверку через «Госуслуги» при подписании каждого документа.
Подключение к государственной инфраструктуре ассоциация оценивает примерно в 32 млн рублей на компанию. Для альтернативной схемы — с доставкой кодов подтверждения по СМС или через MAX — она прогнозирует дополнительные расходы до 100 млн рублей ежегодно. В самом MAX возразили, что сообщения для подписания документов «Госключом» бесплатны.
Отдельное опасение АБД связано с обязательностью нового канала: ассоциация считает, что формулировку проекта можно истолковать как требование обеспечить сотрудникам доступ к документам через MAX.
Минтруд ранее описывал инициативу как добровольную. В разъяснении от 2 октября ведомство сообщало, что компании продолжат пользоваться собственными кадровыми системами или платформой «Работа в России», а мессенджер станет дополнительным способом связи.
Предлагаемый механизм выглядит так: сотрудник получает уведомление в чат-боте работодателя, переходит по ссылке, просматривает документ и подписывает его на «Госуслугах».
«Просматриваться и подписываться документы будут на Госуслугах с использованием Госключа», — объяснял заместитель министра труда Дмитрий Платыгин.
По его словам, через новый канал можно будет запрашивать справки и согласовывать график отпусков. Перечень документов, которые нельзя оформлять электронно, менять не предлагается.
Сейчас переход на электронный кадровый документооборот остается решением работодателя. Как разъясняет Минтруд, организация сама выбирает систему, в которой будет работать с электронными документами.
Минэкономразвития подтвердило получение письма, а Минтруд сообщил «Коммерсанту», что дорабатывает законопроект с учетом предложений работодателей.
