Более трети россиян не поддержали возможное введение четырехдневной рабочей недели, так как предполагают, что их доход снизится. Об этом 18 июля передает ТАСС со ссылкой на исследования сервиса по поиску работы Superjob.

«По данным Superjob, идею введения четырехдневной рабочей недели сегодня поддерживают 44% экономически активных россиян. Против выступают 34% опрошенных, их основной довод — вероятное падение доходов», — сказано в исследовании.

Опрос показал, что 63% опрошенных россиян уверены, что могут справиться с примерно таким же объемом работы за четыре дня, который они выполняют за пятидневную неделю.

24% опрошенных россиян, напротив, считают, что для их функционала четырех дней было бы мало.

Если сравнивать данные аналогичного опроса, который проводился в феврале, то число тех, кто поддерживает введение четырехдневной рабочей недели увеличилось (с 39% до 44%). Также сократилось количество людей, которые считают, что смогут выполнить свой объем работы за четыре дня вместо пяти. В феврале текущего года об этом говорили 70% опрошенных, а в июне 2018 года — 76%.

Что касается российских компаний, то только 5% из них не исключили, что могут перейти на четырехдневный режим работы, 1% компаний уже работают по такому графику. 76% компаний такую возможность даже не осбуждали, а 12% организаций думали о таком формате, однако сочли его недопустимым.

Также 3% работодателей заявили, что уже пробовали вводить четырехдневную рабочую неделю, но вернулись к пятидневке.

За сокращенную рабочую неделю, по данным Superjob, чаще всего выступают молодые люди до 34 лет (52%). Поддерживают такой режим чаще женщины — 48% против 40% среди мужчин.

Исследование сервиса проводилось среди 1 тысячи работодателей и 1,6 тысячи представителей экономически активного населения из всех округов России. Опрос проходил с 27 июня по 8 июля 2021 года.

В последнее время идея четырехдневной недели неуклонно набирает популярность по всему миру — от Новой Зеландии до Германии. Ее сторонники считают, что это повысит производительность труда, улучшит душевное благополучие работников и поможет бороться с климатическими изменениями. В марте стало известно, что Испания решила запустить пилотный проект и опробовать четырехдневную рабочую неделю.

До этого в японском подразделении Microsoft провели эксперимент: весь август 2019 года его сотрудники — 2,3 тысячи человек — работали по четыре дня в неделю. Оказалось, что за этот период производительность выросла на 39,9% по сравнению с августом 2018 года.