На фоне кадрового дефицита, который приобрел «хронический» характер в некоторых сферах, в 2026 году ожидается рост заработной платы у инженеров, специалистов по промышленности, строителей и квалифицированных рабочих. Таким прогнозом поделился с «Лентой.ру» гендиректор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов.
Он отметил, что именно специалисты из этих отраслей сейчас занимаются обеспечением непрерывной работы производств и инфраструктурных проектов, из-за чего представители бизнеса оказываются вынуждены бороться за них друг с другом, предлагая максимально привлекательные условия оплаты труда.
Помимо этого, отметил эксперт, заметное увеличение зарплаты будет наблюдаться у специалистов в таких узких технологических направлениях, как искусственный интеллект, кибербезопасность, роботизация и сложная IT-инфраструктура.
В то же время, обратил внимание Ерхов, в ближайшее время мы можем стать свидетелями завершения эпохи массового взрывного роста зарплат в традиционном IT-секторе. По словам эксперта, это может быть связано с тем, что этот рынок приобретает более «зрелые» очертания, и повышения начинают становиться более точечными, а не повсеместными.
Ерхов также указал на предполагаемое замедление, а в некоторых случаях снижение уровня оплаты труда в массовых офисных профессиях, например — у административных сотрудников, некоторых диджитал-специалистов, а также в тех сегментах, где предложение со стороны соискателей увеличивается темпами, превышающими спрос.
Основным же трендом 2026 года, по прогнозу эксперта, станет перетекание финансовых возможностей в профессиональные сферы, оказывающие прямое влияние на выручку, производство и устойчивость предприятий.
В целом при дефиците определенных кадров рынок труда в России продолжит поощрять обладателей редкой квалификации и прикладных навыков, а также создавать преимущества для тех, чья работа дает измеримый результат, подытожил Ерхов.