В России по-прежнему немного вакансий специалистов по воинскому учету (менее 1% от общее числа), но по сравнению с 2021 годом спрос на них вырос в несколько раз. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные рекрутерских агентств.
Как отмечает HeadHunter, до начала боевых действий на Украине такие вакансии появлялись крайне редко. За 2021 год было размещено всего 145 предложений. После начала конфликта их число незначительно выросло (до 20 сентября было всего 186 вакансий). По данным сервиса, сплеск произошел после объявления частичной мобилизации: с 21 сентября до конца года появилось 500 подобных предложений.
О росте спроса вакансий специалистов по воинскому учету сообщили и в Superjob.
Эксперты пояснили, что раньше кадровые службы не занимались вопросом воинского учета в том числе из-за незначительных штрафов за такие нарушения. Зачастую эта обязанность ложится на специалистов по кадровому делопроизводству и инспекторов отделов кадров. По информации Superjob, с сентября 2022 года такое требование стали упоминаться в вакансиях в два раза чаще, чем до начала частичной мобилизации.
РБК уточняет, что заинтересованность в специалистах по воинскому учету после 21 сентября появилась у частных компаний, которые работают в сфере ретейла, производства, строительства, у государственных организаций, а также вузов.
Зарплата специалистов с подобными навыками составляет 70—80 тыс. руб.
Президент России Владимир Путин объявил о начале частичной мобилизации 21 сентября, поддержав соответствующее предложение министерства обороны и Генштаба. Глава Минобороны Сергей Шойгу добавил, что планируется призвать в ряды Вооруженных сил 300 тысяч человек.
28 октября Шойгу доложил Путину о завершении частичной мобилизации. Дополнительных заданий в рамках мобилизации не планируется, заверил он.
31 октября Минобороны России отчиталось о прекращении всех мероприятий, связанных с мобилизацией, включая вручение повесток. В ведомстве пояснили, что в военкоматах будут принимать только добровольцев и кандидатов в контрактники.