Российские IT-компании начали дискриминировать работников, которые имеют украинский паспорт или у которых есть родственники на Украине. Об этом пишет РБК со ссылкой на источники на IT-рынке. Эту информацию журналистам также подтвердил директор АНО «Информационная культура» Иван Бегтин.

В первую очередь дискриминация касается тех работников-украинцев, у которых есть доступ к критичным для бизнеса данным и сегментам инфраструктуры, сказал источник. За сотрудниками из Украины также стали пристальнее следить службы внутренней безопасности. Другой источник РБК отметил, что IT-компании увольняют украинцев из-за опасения «диверсий».

Директор АНО «Информационная культура» Иван Бегтин предположил, что об увольнении украинских сотрудников просят заказчики от государства, сотрудничающие с IT-фирмами.

«Текущая ситуация довольно противоречивая. С одной стороны, в России наблюдается дефицит ИТ-специалистов, с другой — есть риски в виде диверсий, которые уже происходят в компаниях. К тому же вопрос не только в гражданстве — есть еще ряд критериев, которые могут повлиять на потенциальные диверсии внутри компании: работа иностранных спецслужб, вопрос политических убеждений сотрудника, наличие родственников на Украине», — объяснил Бегтин.

Коммерческий директор «Кода безопасности» Федор Дбар отметил, что чаще всего диверсии организуют не люди определенной национальности.

«Самый распространенный тип инсайдера — это обидевшийся сотрудник, которого в свое время за что-то уволили. Конечно, имея такую угрозу, любая компания, которая серьезно занимается информбезопасностью, будет строить свою систему с учетом этого фактора», — сказал Дбар.

В некоторых компаниях с большим штатом IT-сотрудников, например, в «Яндексе», МТС, Ozon, Сбербанке и «Почте России» сказали РБК, что они не дискриминируют работников на основании их национальности.

Руководитель практики частного права юридической службы «Амулекс» Елена Проскурова отметила, что прежде чем уволить иностранного работника по специальному основанию, необходимо отстранить его от работы на 30 дней, направив уведомление.