Сотрудники Facebook, пострадавшие от домашнего или сексуального насилия, смогут уйти в трехнедельный оплачиваемый отпуск. Также работники получат право на отпуск, если с абьюзом столкнулись их родственники. Об этом в фейсбуке написала операционный директор компании Шерил Сэндберг.
Сотрудники смогут получить до 20 дней отпуска. Это время можно будет потратить на получение медицинской помощи, обращение в кризисный центр или переезд, если он им понадобится.
Новые правила распространяются на сотрудников Facebook любого пола по всему миру, уточнила Сэндберг. До этого компания разрешала сотрудникам, пострадавшим от сексуального или домашнего насилия, уходить только в неоплачиваемый отпуск.
«Компании несут ответственность за то, чтобы активнее заботиться о потребностях своих сотрудников — от отпуска по беременности и родам и отцовского отпуска до поддержки людей во время COVID-19 и в другие периоды стресса и болезней», — сказала Сэндберг.
Для получения такого отпуска работникам Facebook понадобится обратиться к руководителю и заявить о чрезвычайных обстоятельствах, не уточняя конкретную причину. В дальнейшем сотрудников идентифицируют во внутренней системе Facebook как жертв домашнего или сексуального насилия. Доступ к ней имеют только менеджеры отдела кадров.
Сэндберг отметила, что каждая третья женщина переживает физическое или сексуальное насилие в течение своей жизни — подавляющее большинство становятся жертвами насилия со стороны мужей или партнеров. «Это происходит в каждой стране и в каждой культуре, и число случаев домашнего насилия возросло во время пандемии. Мы все несем ответственность за то, чтобы сделать все возможное, чтобы предотвратить это и помочь тем, кто проходит через эти ужасные переживания», — добавила она.