Юридическая фирма Andrus Anderson подала в суд на Disney, обвинив компанию в систематической недоплате своим сотрудницам. Об этом пишет Variety.
Andrus Anderson, штаб-квартира которой находится в Сан-Франциско, в иске утверждает, что Disney устанавливает зарплату сотрудницам, основываясь на их прошлом месте работы. А это, считают в юридической фирме, приводит к дискриминации в отношении женщин, работающих в Disney. Юристы компании хотят, чтобы к коллективному иску присоединились все женщины, которые работали в калифорнийском отделении Disney, начиная с 2015 года. «Руководство Disney больше ценит сотрудников-мужчин, чем женщин», — говорится в документе, где компанию также обвиняют в отсутствии «открытости, последовательности и подотчетности».
Иск строится на претензиях двух сотрудниц компании — ЛаРонды Расмуссен и Карен Мур. Расмуссен работала в компании финансовым аналитиком последние 11 лет.
В иске говорится, что в 2017 году аналитик узнала, что мужчины, которые занимали такую же должность, зарабатывали больше на несколько тысяч долларов в год. Сумма варьировалась от $16 тысяч до $40 тысяч ежегодно. В 2018 году Расмуссен подняли зарплату на $25 тысяч, но разница в оплате между ней и коллегами-мужчинами все равно осталась значительной, утверждает истица. При этом в компании утверждали, что разница в зарплате не связана с полом сотрудника.
Мур занимается в компании авторским правом. В иске она утверждает, что ей не дали перейти на менеджерскую позицию, а затем изменили требования к вакансии и наняли мужчину.
Женщины требуют выплатить им компенсацию за те годы, которые они «недополучали» зарплату, а также создать внутри компании программы, которые помогут избежать подобных ситуаций в будущем. В Disney отрицают все обвинения и пообещали «решительно» защищаться.
Andrus Anderson уже подавала аналогичные иски к еще нескольким крупным компаниям, в том числе Intel.