Reuters: уход украинских рабочих нанес удар по экономике Польши и Чехии

Многие европейские предприятия, строительные и складские компании летом 2022 года столкнулись с острой нехваткой сотрудников из-за оттока украинцев, вызванного военными действиями, передает Reuters.

За последнее десятилетие европейские работодатели успели привыкнуть к стабильному притоку украинских мужчин на рабочие места, недостаточно высоко оплачиваемые по меркам местного населения, а теперь столкнулись с кадровым дефицитом, подтвердили агентству руководители компаний, рекрутеры, чиновники и экономисты в Чехии и Польше. Исполнительный директор рекрутерской компании GI Group Poland Маркос Сегадор Арребола сообщил, что за последние 13 лет количество украинских рабочих в Польше выросло в 38 раз.

По словам источников Reuters, отъезд украинских рабочих привел к росту затрат и задержкам с выполнением производственных заказов и строительных работ. До начала боевых действий украинцы составляли самую большую долю среди иностранных рабочих в Центральной Европе.

В июне Европейский центральный банк заявлял, что приток украинских беженцев, как ожидается, сократит дефицит рабочей силы в еврозоне. Но, как отмечает агентство, в не входящих в валютный блок промышленно развитых странах Европы, похоже, происходит обратное, поскольку «сотни тысяч украинских беженцев, в основном женщин и детей, прибывших в регион, не подходят для большинства вакансий».

Чехия, где промпроизводство обеспечивает 30% ВВП, считается самой промышленно развитой страной Евросоюза. С небольшим отставанием (25% ВВП) за ней следует Польша. По оценке Reuters, проблемы с персоналом для этих стран оказались не менее серьезными, чем сбои логистических цепочек, резкий рост затрат на энергоносители, а также затягивание поставок. Индекс цен производителей — показатель инфляции для предприятий — в июне достиг почти 25,6% в Польше и 28,5% в Чехии.

По данным отраслевых торговых групп, Польша и Чехия трудоустраивали украинских рабочих численностью около 600 тыс. и более 200 тыс. человек соответственно. По оценкам торговой группы «Работодатели Польши», которая представляет 19 тыс. компаний, с начала боевых действий около 150 тыс. украинских рабочих, в основном мужчин, покинули Польшу.

Исполнительный директор польского производителя трамваев и железнодорожных линий ZUE Group Веслав Новак сообщил, что один из субподрядчиков компании недавно не смог завершить укладку путей, потому что почти все его 30 украинских рабочих уволились.

«Задерживают доставки и платят штрафы»

Опустевшие рабочие места относятся преимущественно к секторам, где предъявляются строгие требования и действуют законодательные ограничения — например, на вес, который разрешено поднимать женщинам-сотрудницам. Некоторые компании в ускоренном порядке обучают беженок работе с вилочными погрузчиками, другие привлекают рабочих из Азии. Другие компании пытаются возместить кадровый дефицит за счет привлечения рабочей силы из Монголии и с Филиппин, но этому мешают языковые трудности, визовые проблемы и долгие сроки поездок.

Некоторые пытаются переманить оставшихся на рынке украинских рабочих у конкурентов, предлагая им более высокие зарплаты.

«Потеря украинских рабочих усугубила проблемы, с которыми и без того сталкиваются компании. Они говорят, что не могут удовлетворить спрос со стороны деловых партнеров, задерживают доставки и платят штрафы», — пояснил Reuters вице-президент Чешской федерации промышленности Радек Шпикар.

До начала боевых действий на Украине базирующаяся в Германии компания по подбору персонала Hofmann Personal насчитывала более 1 тыс. украинских соискателей, которые с марта по июнь должны были работать в автомобильной, логистической и других отраслях чешской промышленности. Управляющий директор чешского представителя этой компании Габриэла Хрбачкова говорила, что работодатели так и не смогли компенсировать возникший кадровый дефицит. В Чехии самый низкий уровень безработицы по Евросоюзу — всего 3,1%, и поиск свободных подходящих для определенной работы кадров превращается в серьезную проблему.

По ее словам, особенно остро чешские работодатели нуждаются в операторах на производство, квалифицированных рабочих заводских специальностей (сварщиках и т.п.), слесарях, водителях погрузчиков и других.

Руководители компаний и торговых групп пояснили Reuters, что исход украинцев в наибольшей степени повлиял на страны Европы с формирующимся рынком, где производство и логистика менее автоматизированы, чем в более развитых странах Евросоюза (таких, например, как Германия). Ускоренная автоматизация производственных процессов может стать выходом из кадрового кризиса, делает вывод агентство.

«Автоматизация возможна, но не везде»

По такому пути, в частности, пошла финская компания Scanfil, предприятия которой по сборке электроники находятся в Польше, — она пересмотрела планы автоматизации производства, чтобы ее ускорить. «Но автоматизация возможна на некоторых должностях, а не везде. У нас по-прежнему есть потребность в человеческих руках на многих рабочих местах, так что это не решает проблему», — признала менеджер по персоналу Scanfil Poland в польском Мысловице Магдалена Шведа.

Главный экономист BNP Paribas Bank Polska Михал Дыбула выразил уверенность в том, что потеря украинских рабочих причинит значительный ущерб польской экономике, шестой по величине в ЕС, как минимум в краткосрочной перспективе. Однако, по его словам, оценивать масштабы последствий пока еще слишком рано.

Директор предприятия немецкого поставщика автомобилей Brose Group в чешской Остраве Петр Скочек пояснил, что приток украинских рабочих был крайне полезен для бизнеса из-за их квалификации, трудовой этики и схожей культуры. «Этот канал сейчас перекрыт», — констатировал он.

Польская компания по подбору кадров Gremi Personal заявила, что работающие с ней компании перевели мужчин на более тяжелую физически работу и наняли на их места беженок с Украины. «Например, мужчина переходит с производственной линии в отдел логистики, где ему приходится носить тяжелые вещи, которые не разрешены законом для переноски женщинами», — пояснил Reuters заместитель директора фирмы Дамиан Гусман.