Черный средний класс в США вымывается быстрее любой другой группы населения — даже несмотря на то, что Дональд Трамп ранее обещал именно увеличение «рабочих мест для чернокожих». Как пишет Washington Post, за последний год разрыв между уровнем безработицы среди черных и белых американцев увеличился сильнее, чем когда-либо со времен серьезных экономических кризисов, а среди тех, кто теряет рабочие места, все больше образованных женщин из среднего класса.

Тревожные цифры

Как пишет издание, с 1970-х годов уровень безработицы среди черных американцев традиционно был вдвое выше, чем среди белых — этот разрыв экономисты использовали как индикатор системного неравенства. После пандемии коронавируса он начал сокращаться: в последний месяц администрации Байдена соотношение составляло 1,6 к 1. Но за год вернулось к историческим 2 к 1, хотя безработица среди белых при этом осталась стабильной. К концу 2025 года без работы остались 7,2% черных американцев против 3,6% белых, и с тех пор разрыв почти не сократился.

Президент Национальной городской лиги Марк Мориэл назвал происходящее беспрецедентным для периода, не связанного с масштабным спадом экономики. По его словам, удар пришелся по людям, которые «следовали инструкции» — получали высшее образование и строили карьеру, а в итоге остались без работы.

Особенно заметно ситуация ухудшилась в штате Арканзас: безработица среди черных там превысила средний показатель по стране, тогда как среди белых жителей штата она, напротив, ниже среднего.

Мэр Литл-Рока, столицы Арканзаса, Фрэнк Скотт — первый избранный черный мэр города — говорит, что гордится тем, как выросла его экономика: она вторая по темпам роста на американском Юге, а в центре города по средам играет бесплатный джаз-оркестр и полно туристов. Но, по словам Скотта, отрасли, «сильно зависящие от капризов федерального законодательства», теперь тянут город назад: он знает многих людей, которые годами работали в Минсельхозе США и потеряли работу, и бывших военных, уволившихся в запас и тоже оставшихся без рабочего места.

Госслужба перестала быть социальным лифтом

Десятилетиями федеральная служба была одним из главных каналов для черных американцев в средний класс после того, как администрация президента Гарри Трумэна отменила расовую сегрегацию в найме на федеральную службу во второй половине 1940-х. Почти пятая часть всех федеральных служащих — черные, хотя в населении страны их доля составляет около 13%. Когда «Министерство эффективности государственного управления» (DOGE) (структура, созданная в рамках Белого дома миллиардером Илоном Маском и не являвшаяся реальным министерством) начало сокращать федеральный штат, экономист исследовательского Института экономической политики (Economic Policy Institute) Валери Уилсон зафиксировала резкий скачок безработицы среди черных работников, сопоставимый по масштабу только с пандемией и Великой рецессией.

Точное число уволенных чернокожих сотрудников среди 280 тыс. потерявших работу федеральных служащих установить не удалось: после указа Трампа об отмене программ разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) госагентства перестали собирать данные о расе работников. Истории конкретных людей, собранные WP, это подтверждают. Алия Макшейн, у которой два магистерских диплома — по управлению персоналом и по логистическим системам, — поднималась по карьерной лестнице в госструктурах больше семи лет. Она начинала с ввода данных в службе по делам детей в Литл-Роке, а в начале 2025 года получила должность с зарплатой $70 тыс. в год в Департаменте по делам ветеранов, где оценивала степень инвалидности заявителей. Вскоре после ее назначения отдел обязали обрабатывать вдвое больше заявок, чем раньше при новой администрации, она не справилась с нагрузкой, и летом ее уволили.

Похожая судьба настигла Шакию Джексон — она была замдиректора арканзасского управления по вопросам равенства в здравоохранении (Office of Health Equity), в подчинении у нее было около 10 сотрудников, которые занимались переводческими услугами и медицинской помощью для латиноамериканских общин. Губернатор-республиканка Сара Хакаби Сандерс еще в 2023 году распорядилась отказаться от термина Latinx — гендерно-нейтрального обозначения латиноамериканцев — в пользу традиционных Latino и Latina, а также запретила сотрудникам указывать в подписи к рабочей почте свои предпочитаемые местоимения, а позже потребовала закрыть программу поддержки чернокожих кормящих матерей в рамках общей кампании по сворачиванию программ DEI. Управление переименовали, чтобы убрать из названия слово equity (равенство), сократили половину штата, а в ноябре 2025 года закрыли совсем.

«Я горевала, — говорила потом Джексон подругам. — Мы должны быть в два раза лучше всех остальных, получить все эти степени, а они могут просто щелкнуть пальцами и выбросить тебя, как будто ты ничего не стоишь».

Похожие проблемы возникли и у местных служб поддержки безработных. В получасе езды от Литл-Рока Вивиан Бриттенум работает в организации, которую федеральный бюджет нанимает, чтобы помогать безработным находить работодателей. Из-за сокращения финансирования Министерством труда США число таких центров занятости в штате упало с 30 до 21, а ее собственная команда сократилась с девяти человек до одного. «Мы продолжаем работать, как будто ничего не происходит, и делаем все, что можем, но наши собственные должности тоже под угрозой, — говорит Бриттенум, у которой есть степень MBA. — Я постоянно на нервах. Возможно, мне тоже придется искать работу».

Представитель департамента торговли Арканзаса Кларк Когбилл, в свою очередь, утверждает, что безработица в штате ниже средней по стране, а о разрыве между черными и белыми американцами в ведомстве «ничего не знают».

В частном секторе тоже дела плохи. У Чемеки Купер, еще одной подруги Миллс и Макшейн, есть степень MBA, но и ее сократили — сначала с должности менеджера проектов в страховой компании Blue Cross Blue Shield, которая пыталась снизить расходы на фоне массового исключения жителей штата из программы государственного медстрахования Medicaid, а затем — с работы в технологической компании летом 2025 года. С тех пор работодатели говорят ей, что она «слишком квалифицирована» для открытых вакансий. Из-за нехватки денег Купер пришлось ограничить и амбиции старшей дочери-отличницы — она мечтала поступить в колледж, в котором традиционно обучаются чернокожие, в другом штате, но семье удалось оплатить только обучение в арканзасском вузе по льготному тарифу для местных жителей.

J. Scott Applewhite / AP

Трамп молчит

Во время своего первого срока Трамп регулярно апеллировал к статистике безработицы среди черных американцев: в 2018 году эта тема звучала в 27% его публичных выступлений, в 2019-м — в 18%, отмечает WP. Ее низкие показатели он называл доказательством того, что сделал для чернокожих больше, «чем кто-либо после Авраама Линкольна», а во время избирательной кампании 2024 года утверждал, что мигранты отбирают у американцев именно «рабочие места для черных».

В 2025 году, когда безработица среди черных стала расти быстрее, чем у любой другой группы, в 422 выступлениях Трампа эта тема не была упомянута ни разу, как выяснили аналитики Washington Post.

Лишь в начале июня журналист издания Grio Геррен Кит Гейнор задал президенту прямой вопрос об этом. Трамп ответил уклончиво: по его словам, положение черных работников улучшится, когда заработают новые заводы, а сама эта тема, добавил он, была для него «большим приоритетом». На следующий день на митинге в Висконсине он заявил собравшимся, что безработица среди афроамериканцев сейчас «лучше, чем когда-либо», что не соответствует действительности. Когда его спросили об источнике этой цифры, президент признал: «Я не знаю, откуда взялась эта статистика, но раз она хорошая — нас она устраивает».

Как пишет WP, на этом фоне те, кто потерял работу, рассказывают истории, которые не сходятся ни с одной из версий Белого дома. Кия Миллс, получившая магистерскую степень в области уголовного правосудия, мечтала о карьере в ФБР или Управлении по борьбе с наркотиками, а вместо этого почти год не может найти работу даже на позицию оператора колл-центра в аэропорту за $16,61 в час. На собеседовании ей предложили не эту должность, а место уборщицы самолетов — Миллс отказалась. Ее подруга Алия Макшейн прошла групповое собеседование на ту же вакансию, где единственным вопросом было: «Если бы вы могли поехать куда угодно в мире, куда бы вы поехали?» — а вечером получила письмо с отказом без объяснений.

Экономист Валери Уилсон из Института экономической политики считает, что массовое увольнение образованных черных женщин напрямую связано с сокращением госаппарата при Трампе, и предупреждает: пока нет признаков, что разрыв в безработице между черными и белыми американцами начнет сокращаться в ближайшее время.