Министерство труда и социальной защиты России не выступает за утверждение шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Об этом сказал ТАСС глава ведомства Антон Котяков на полях Петербургского международного экономического форума.
По словам Котякова, российское трудовое законодательство сегодня позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками.
«Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой», — сказал министр.
Он также заявил о необходимости делать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения «персонального диалога работодателя и работника».
Что касается работы за пределами стандартных 40 часов, то, по словам Котякова, переработки необходимо оплачивать.
В конце мая Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила ввести в России шестидневную рабочую неделю. Представители ассоциации пояснили, что до введения первой волны западных ограничений в 2014 году российская экономика стабильно показывала устойчивый рост и входила в пятерку самых крупных экономик мира. Однако в данный момент число санкций значительно выросло, что увеличило нагрузку на экономический сектор. В «Аванти» уверены, что увеличение рабочей недели поможет «повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов».
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил , что отдельные российские предприятия уже работают по шестидневной рабочей неделе, исходя из поставленных государством задач.