Госдума в третьем чтении приняла закон, позволяющий российским госслужащим сохранять за собой занимаемые должности на время прохождения военной службы в рамках мобилизации. Об этом 23 ноября сообщается на сайте нижней палаты парламента.
В документе говорится, что в случае, если сотрудник какой-либо государственной структуры заключит контракт на прохождение военной службы или отправится в зону боевых действий в качестве добровольца, его госслужба будет «приостановлена».
«На весь период приостановки госслужбы за работником сохранят прежнюю должность до окончания военной службы. В этот период связанные с государственной службой ограничения не действуют, зарплату тоже выплачивать не будут», — сказано в сообщении на сайте Госдумы.
Увольнение госслужащего по инициативе работодателя во время службы в Вооруженных силах запрещено, за исключением ситуаций, связанных с упразднением самого госоргана. По завершении военной службы или добровольного участия в боевых действиях госслужащий обязан в течение трех месяцев возобновить работу на сохраненном за ним месте. В противном случае он может быть уволен.
Эти нововведения распространяются на период с 21 сентября 2022 года — то есть с начала действия президентского указа о проведении частичной мобилизации. В настоящее время она считается завершенной: заявления о том, что «точка поставлена», сделали глава Минобороны Сергей Шойгу и представитель Кремля Дмитрий Песков.
Однако президент России Владимир Путин не издал указ о прекращении частичной мобилизации. Песков сообщил журналистам, что юристы государственного правового управления президентской администрации не считают подписание такого документа необходимым.